Présentation de la Filière:
Dans un monde où la dynamique des entreprises évolue à un rythme effréné, la maîtrise des Ressources Humaines est devenue un impératif stratégique. Que vous soyez dans une administration publique ou une entreprise privée , l’efficacité des processus RH est déterminante pour maintenir un avantage concurrentiel. La Licence en Management des Ressources Humaines de SUP’RH se distingue comme une formation phare, non seulement au Maroc, mais aussi à travers l’Afrique. Notre programme vise à former des professionnels RH polyvalents, experts en administration du personnel et gestion de la paie, tout en cultivant des compétences analytiques approfondies pour aborder les défis complexes des relations sociales et du développement RH. Rejoignez-nous pour devenir un acteur clé dans la transformation et la croissance de votre organisation.
DURÉE DE LA FORMATION :
1 an
OBJECTIFS ET COMPÉTENCES
- Acquérir une vision globale de la fonction RH et de ses enjeux dans un contexte national ou international
- Savoir participer et définir une politique RH en adéquation avec les objectifs de l’entreprise
- Savoir définir un poste et un profil en recrutement
- Savoir conduire un entretien, cerner et écouter un candidat
- Acquérir une maîtrisedes plans d’action RH
- Apprendre à identifier et analyser les grilles rémunération
- Connaître le cadre légal des salaires
- Appréhender les enjeux et les évolutions de la fonction RH : Style de management, numérisation des fonctions Rchangement denge management….
PERPECTIVES D’EMPLOI :
- Assistant(e) RH
- Chargé(e) de mission RH
- Gestionnaire paie/rémunération
- Assistant(e)/chargé(e) de recrutement
- Consultant(e) junior dans un cabinet conseil dans les mêmes domaines
- Chef de projet RH
- Chargé(e) de gestion des Ressources Humaines
- Chargé(e)/chef de projet / responsable formation
- Assistant(e) juridique / droit social
SÉLECTION :
- • Étude de dossier, Entretien oral
RYTHME
- Cours du jour / Cours du soir / Cours week-end (Horaires aménagés aux professionnels)
CONDITIONS D’ACCÈS
- Diplôme bac+2 en management, gestion, économie, et équivalent reconnu par l’État.
DIPLÔME DÉLIVRÉ
- Licence Reconnue par l’Etat
ORGANISATION DE LA FORMATION ET DU STAGE :
- Les enseignements sont assurés par des enseignants-chercheurs, et par des intervenants professionnels, et des experts reconnus dans leur métier
- L’insertion professionnelle est favorisée par la réalisation d’un stage obligatoire en entreprise d’une durée de 3 mois.
- La rigueur académique est confirmée par la réalisation d’un mémoire de fin d’étude.
- Nos lauréats ont la possibilité de poursuivre leurs études doctorales, de concourir aux postes au sein de la fonction publique,et d’accéder à des opportunités professionnelles prestigieuses
UN APERÇU DU PROGRAMME
Marketing RH et marque employeur |
Gestion des relations sociales |
Gestion de la performance, de la rémunération |
Administration RH |
Intelligence artificielle et SIRH |
Langues étrangères Anglais |
Langues étrangères Français |
Culture digitale |
Acquisition des talents, processus et outils 3.0 |
Contrôle de gestion et audit sociaux |
Fondamentaux de la GPEC |
Citoyenneté et RSE |