Les ingrédients du succès

Pour placer nos étudiants, nous les préparons à fond : ateliers dès la 1re année, coaching, art oratoire, formation aux réseaux sociaux professionnels, stages en entreprise obligatoires dès la première année. Nous faisons de l’employabilité un élément essentiel du cursus, qui conditionne même l’obtention du diplôme : « L’implication dans les ateliers où l’on apprend à se présenter, à « pitcher » un projet ou à utiliser LinkedIn est pour nous capitale ». Et l’accompagnement ne s’arrête pas au diplôme : « Si leur premier emploi se passe mal, nos étudiants peuvent revenir et bénéficier d’un coaching gratuit », rassure mme Moutawakkil, DG de SUP’RH

1 – Vous donner les outils pour être « bankable » sur le marché de l’emploi

2 – Un accompagnement sur mesure

3 – Un Coaching individuel pour les étudiants en année diplômante , pour vous accompagner dans votre projet professionnel

4 – Les Business Saturdays, pour rencontrer avec ceux qui font l’actualité

5 – Des évènements qui ont pout but de réunir le monde de l’entreprise et les étudiants , conformèment à notre vocation : le JOBDAY

Un rendez-vous annuel, exceptionnel de rencontres et de partage entre le monde de l’entreprise, les étudiants de Master et de licence – ainsi que les autres étudiants de SUP’RH , le forum étant gracieusement ouvert pour tous . Le JOBDAY permet aux entreprises participantes de se doter des compétences et des profils dont elles ont besoin, comme il représente pour les étudiants de SUP’RH une très belle opportunité de passer des entretiens pouvant mener à des stages ou à des recrutements.

SUP’RH JOB DAY propose aux entreprises participantes des stands :

Toute entreprise participante ou cabinets de recrutement participants au forum de recrutement de SUP’RH se voit offrir une classe dédiée et individuelle avec bien entendu le respect strictes des mesures sanitaires en vigueur , à titre gracieux. Les entreprises détiennent des propositions fermes de mission de stage ou d’embauche.

Toute entreprise participante ou cabinets de recrutement participants au forum de recrutement de SUP’RH se voit offrir une classe dédiée et individuelle avec bien entendu le respect strictes des mesures sanitaires en vigueur , à titre gracieux. Les entreprises détiennent des propositions fermes de mission de stage ou d’embauche.

6 – Un service carrière et insertion qui affichent chaque année 100% de placement de nos étudiants en entreprise grâce à des partenariats solides noués avec les entreprises .

Une équipe de professionnels accompagne les étudiants tout au long de leur formation. Nous les aidons à mieux se connaître et les inspirons dans leurs réflexions en leur proposant une gamme de produits, services et événements dédiés : conseils personnalisés, ateliers recrutement, ateliers IMX, un service carrières et insertion efficace.
Un étudiant bien accompagné est un manager mieux préparé pour votre entreprise.

Pour recruter nos lauréats, vous pouvez déposer directement vos offres d’emploi via h.moutawakkil@suprh.com ou au 0661639622