Conditions d'accès

L’Admission en 3ème année est possible pour les étudiants titulaires d’un diplôme Bac+2 (DEUG, D.U.T, B.T.S ) en économie , Gestion , Commerce , droit , Informatique , Management , Finance , etc. ou équivalent des filières techniques ou commerciales , délivré par les établissements publics ou de technicien Spécialisé délivré par les établissements de formation professionnelle publiques ou privés accrédités . Cette admission est déclarée après étude du dossier et un entretien avec un jury. Des modules de rattrapage peuvent être requis.

Nos atouts

  • Un tremplin incomparable vers l’emploi : Accédez à des emplois plus qualifiés et plus rémunérateurs .Avec des taux d’insertion à la sortie très importants ,  notre Licence Professionnelle en Management des Ressources Humaines tire largement son épingle du jeu en matière de tremplin vers l’emploi, et pour les professionnels désireux de booster leur carrière.
  • Une spécialisation pour se différencier : Notre Licence Professionnelle valide une formation très spécialisée et approfondie  dans un  domaine précis. Les compétences acquises sont donc transférables rapidement sur un poste de travail.
  • Des profils très recherchés par les recruteurs : Les entreprises sont friandes de ces cadres intermédiaires au savoir-faire technique : des managers de terrain, de projet ou pour gérer une équipe.
  • Il est toujours possible de continuer à se former :  La licence Professionnelle donne accès au second cycle : Master  en formation initiale et en formation continue
  • La possibilité de permuter en cours du soir et week-end à tout moment de sa scolarité

Management Option Gestion des Ressources Humaines
Durée : 3 ans
Diplôme : Bac+3 accrédité en Management option Gestion des Ressources Humaines

Objectifs de la formation

La licence Professionnelle a pour objectif de former des collaborateurs en Gestion des Ressources Humaines assurant des missions courantes de Gestion des Ressources Humaines (Administration du personnel, paie, gestion des intérimaires, gestion de la formation). Ceci implique chez les collaborateurs en question une bonne maitrise de tous les aspects du droit social et une connaissance des outils de pilotage de l’entreprise.

Une étude des offres d’emploi actuellement proposée dans ce secteur d’activité met en evidence l’emergence des besoins en terme de « Collaborateurs » à des niveaux intermédiaires de qualification entre les techniciens supérieurs et les RRH (Bac+5) qui par ailleurs gardent toute leur importance au sein de l’entreprise.

Il n’est pas question pour les entreprises de se passer des postes d’assistant RH mais d’enrichir leur service de collaborateurs à la palette de compétences élargies et plus spécifiques.

Débouchés pour le diplôme Management option Gestion des Ressources Humaines

Les titulaires d’une licence en Management des Ressources Humaines occupent les postes de :

Chargé des Ressources Humaines, Collaborateur RH,
Adjoint au directeur des Ressources Humaines,
Responsable de la gestion du personnel,
Chargé recrutement, Chargé formation, Chargé développement RH,
Responsable administratif du personnel,
Cadre administratif, Assistant de gestion PME-PMI,
Gestionnaire emploi et compétence etc.

Management Option Gestion des Entreprises et des Organisations

Durée : 3 ans

Diplôme : Bac+3 accrédité en Management option Gestion des Entreprises et des Organisations

Objectifs de la formation

Etre capable de manager une structure et d’en maitriser les aspects économiques, juridiques, financiers pour accompagner voire accroitre son développement, et d’anticiper les risques fiscaux et sociaux liés à leur croissance.

La licence Gestion des Entreprises et des Organisations a pour objectif de former les étudiants aux métiers s’articulant autour de 4 Grands pôles : L’Administration générale des entreprises, Le Management de proximité, Le pilotage et le contrôle des activités de l’entreprise et l’appui opérationnel au développement commercial.

Débouchés pour le diplôme Management option Gestion des Entreprises et des Organisations

Les titulaires d’une licence en Management des entrepises et des Organisations s’insèrent facilement dans les services d’administration générale, le Management de proximité , l’appui opérationnel au développement commercial des entreprises ; des collectivités locales et des associations.
Il sont assistant de gestion PME, contrôleur de gestion , adjoint de direction opérationnelle , assistant chef de projet , adjoint du directeur financier.. Et sont tout à fait formés pour créer leur propre entreprise.

Modules de formation

Commencez vos études Françaises en Management à Casablanca !

SUP’RH propose un programme grande école commun de 2 ans accessible aux titulaires du Bac (toutes séries).
Ce premier Cycle de 2 ans en formation initiale prépare soit à poursuivre le Cycle SUP’RH, soit à l’entrée dans l’une des écoles du groupe HEMA, en France.
Les Objectifs sont d’acquérir une solide culture générale, comprendre les bases du Management, et construire son projet professionnel avec l’appui de toute l’équipe Pédagogique.

Tronc Commun

  • Langues Vivantes
  • Psychologie et Sociologie
  • Techniques Quantitatives et Informatique
  • Management et Outil d’aide à la Décision
  • Environnement Économique et Managérial de l’entreprise
  • Techniques Comptables
  • Droit et Relations Juridiques
  • Informatique
  • Mission en Entreprise : Pratique de Management
  • Mission en Entreprise : Pratique de GRH
  • Mission en Entreprise : Pratique du Commerce International
  • Mission en Entreprise : Pratique de La Finance
  • Mission en Entreprise : Pratique de la Comptabilité
  • Stage
  • Langues Vivantes
  • Psychologie et Sociologie
  • Initiation au Marketing
  • Methodes et outils d’aide au Management
  • Culture de Société
  • Informatique
  • Techniques quantitative et informatique
  • Management et Analyse des Coûts
  • Droit et Relations Juridiques
  • Mission en Entreprise : Pratique du Marketing
  • Mission en Entreprise : Pratique GRH
  • Mission en Entreprise : Pratique de la Communication
  • Mission en Entreprise : Pratique de Gestion et de Finance
  • Communication et Développement Personnel
  • Stage

Bac+3

  • Développement des Ressources Humaines
  • Psychologie du travail
  • Gestion des Dossiers du personnel
  • Mathématiques
  • Informatique
  • Comptabilité des Salaires et Logiciel de la Paie
  • Techniques d’analyse des Données Sociales
  • Fiscalité des entreprises
  • Droit
  • Marketing et Communication
  • Gestion Administrative du Personnel
  • Management et Organisation des entreprises
  • Management de Relations Juridiques
  • Mission en Entreprise : Pratique de la Gestion de la Finance
  • Mission en Entreprise : Pratique de la Tenue des Dossiers des Salariés
  • Mission en Entreprise : Pratique du Calcul de la Paie
  • Communication et Développement Personnel
  • Stage
  • Management Stratégique
  • Management des Ressources Humaines
  • Développement Marketing
  • Droit des Sociétés et Création D’entreprise
  • Simulation d’entreprise
  • Pratique Managériale
  • Outils de Gestion et Analyse Financière
  • Informatique
  • Fiscalité
  • Intelligence Economique
  • Mission en Entreprise : Pratique du Marketing
  • Mission en Entreprise : Pratique de La Communication
  • Mission en Entreprise : Pratique de La Gestion Financière
  • Communication et Développement Personnel
  • Stage

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